2020年1月13日，永威物業2019年度年終述職大會在永威·上和郡隆重召開，鄭州市永威物業服務有限公司董事長李紅建先生、永威物業總經理王卉女士，職能、各大區、項目主管級以上員工及年度優秀員工參加了此次述職大會。

    各述職人員緊密結合本項目/本部門工作情況，分別對2019年重點工作進行了總結回顧，匯報工作實事求是，既正確面對取得的成績，也對存在的問題和不足作出了剖析，提出2020年主要工作思路和重點工作計劃，集中展示了永威物業人的風采。

    在聽取各項目負責人述職匯報后，物業公司總經理王卉女士首先對各項目2019年工作中所取得的成績，給予充分肯定，并正式開啟2020年服務設計元年——“致敬經典，提出金點” ，圍繞“升級服務體驗”展開設計。

     同時，公司對2名十年忠誠獎獲得者進行了表彰，他們因對這份事業的熱愛、對公司發展理念的認同、對企業文化的認可，與永威共同成長。公司還評選出了18名優秀員工，他們即便身處最普通的崗位，也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值，做出突出貢獻。另外，18名優秀主管、5名優秀經理、2名年度人物也陸續評出，同時還評選出了3項優秀團隊獎，感謝他們帶領團隊承擔重任，創造出更多價值。

會議最后，物業公司董事長李紅建先生發表重要講話：

     2019年物業的具體經濟指標可圈可點，實現了我們2019年的既定目標，在這些沉甸甸的數字和榮譽背后，凝聚了物業管理者與員工們的淚水和艱辛，借此機會，他代表總公司董事長、公司總經理助理、及置業總公司的全體同仁，向物業公司的各位兄弟姐妹們在2019年做出的卓越貢獻，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

     同時紅建總還從宏觀角度與在場的物業職能管理人員做了一些交流溝通，重點體現在以下幾個方面：一、要開源節流，去庫存，加強區域深耕的同時打造強產品線；二、要加強自我調整，企業要大膽啟用有才華的新人、年輕骨干，內部員工要新舊融合，共同學習進步；三、持續地品牌輸出，做好2020年設計元年的活動開展，成為行業扛旗者；四、守固創新，在做好本職強基固本的同時，還要追求持續創新；五、同舟共濟，合力過冬。希望2020年物業公司工作更好，再創佳績！